- Új erőforrások az egészségfejlesztésben
4.1. Egyén hozzájárulása a közösség egészségfejlesztéséhez
- A dolgozói önszerveződő kezdeményezések területén rengeteg potenciál van, csak szabályozási kereteket és platformot kell hozzátennünk ( „hétvégén megyek túrázni –ki tart velem”, „van egy futópadunk –valaki elfogadja”, „itt akció…. van –tudtok róla, „nekem ez a tapasztalatom”, „utazom a Balatonra van hely az autómban – jönne még valaki”…… )
4.2. Ellátó team hozzájárulása
- Ebben az évben fel szeretnénk mérni, hogy az egyes ellátó teamek mit tudnak még felajánlani, mivel tudnak még hozzájárulni az egészségfejlesztési programhoz.
4.3. Intézmények közötti együttműködés
- Biztosak vagyunk abban, hogy több egészségügyi intézménnyel való együttműködésben a programjainkat is meg tudjuk osztani, és a jógyakorlatokból tanulni.
Az Észak-Pesti Centrumkórház – Honvédkórház egészségfejlesztési programja komplex, fenntartható és a mindennapi működésbe beépülő rendszer. Hisszük, hogy az egészség közös érték – az egyéni és a szervezeti szinten egyaránt. Munkánk során egyéni példamutatással, hivatásunkban folyamatosan megújulva a szervezet multiplikátor hatása révén értéket teremtünk, mert a
Küldetésünk az Élet!