A mentális egészség sokkal nagyobb hatással van az egyének jólétére és a betegségek kialakulására, mint azt gondolnánk. Az egészségügyi munkavállalót érő folyamatos stressz, a felelősség és megfelelőségi kényszer, a túlterhelés, az időhiány, a kialvatlanság állapota rövid időn belül olyan depressziót és káros szenvedélyek választását eredményezi, mely a kiégést, a betegségek kialakulását súlyosbítja és kedvezőtlen helyzeteket teremt mind a munkavégzés, mind a családi élet terén. E téren a munkáltatónak igen nagy felelőssége van, mivel saját munkavállalói, akik a páciensek gyógyulásáért nap mint nap küzdenek önmaguk kerülnek egészségtelen helyzetbe, majd a betegség kényszerébe.
Az ÉPC-Honvédkórház a munkavállalók lelki egészségének támogatása érdekében lépéseket tervez ugyanis a jelenleg is alkalmazott programelemet integrálni kívánja egy komplex mentálhigiénés program keretébe a hatékonyság növelése érdekében. Terveink szerint a program megvalósítás teammunkában történik pszichológus, mentálhigiénikusok és multidiszciplináris team és rekreációs szakemberek közreműködésével, egyénre irányuló egészségtervek és/vagy csoportos tréningek alapján. A program fókusza a szinergia, mivel egyszerre van jelen a fizikai, a mentális, az étkezés, a káros szenvedélyek elleni egészséget támogató programelemek.
A program alapját az élményen alapuló interaktív programelemek és a nevetést magában foglaló „hahota” tevékenységek alkotják, melyek a mentális állapot szerint az emelkedő „egészség” szintek elérésének megfelelően kerültek kialakításra. Krízis helyzet esetén azonnali pszichológust, vagy „Ventilláljunk együtt” partnert biztosítunk. Tervezés alatt áll a vezető ápolók/asszisztensek részére egy „Mentálhigiénés válság jeleinek felismerése” tréning és a meditáció elsajátításának bevezetése. A lelki támogatást a „nyitott ajtó” menedzsmentvezetés is biztosítja fogadó órák keretében, ahol az örömök és nehézségek megosztására, közös megoldások keresésére lehetőség nyílik. Intézményünk szinte valamennyi dolgozója (94%) kommunikációs tréningen vett részt, mely jelentős változást eredményezett.
A hit megélésére és a lelki megújulásra lelkész rendelkezésre áll. Nagy jelentőséget tulajdonítunk a munkavállalóink egyéb tehetségének bemutatására (pl. festészet, kézműves termékek, versírás, tortakészítés, receptek, stb.) és közös eseményeken zenei/dalos fellépésekre is. E kiemelkedő készségeket a közel jövőben promotálni kívánjuk ösztönzőkkel pl. ajándékutalvány, 2 személyes spa támogatása), továbbá az innovatív tehetségek és szakmai versenyrésztvevők kitüntetésére és a nyugdíjba vonuló munkatársak tiszteletére is jó példát mutatva kiemelt hangsúly fektetünk.