A munkakörben ellátandó feladatok:

Az intézmény belső szabályzatainak kidolgozásában, jogi véleményezésében történő közreműködés. Okirat-szerkesztés, szerződések előkészítése, többek között klinikai vizsgálati szerződések, valamint külső szervek által kezdeményezett szerződéstervezetek jogi véleményezése. Az intézmény jogi képviseletének ellátásában történő közreműködés: jogi képviselet ellátása fizetési meghagyásos és végrehajtási eljárásokban. Panaszügyek, kártérítési igények, továbbá munkajogi kérdések tárgyában jogi állásfoglalás készítése. Jogi véleményezés és tanácsadás az intézmény feladatkörébe tartozó ügyekben. A főigazgató által meghatározott jogi és igazgatási ügyekben való hivatalos eljárás.

Céginformáció, a hirdető szervezet bemutatása: 

Az Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház Magyarország egyetlen olyan intézménye, mely egyedülállóan öleli fel az összes egészségügyi képességet, a prevenciótól a definitív, a sürgősségitől a rehabilitáción át a krónikus betegellátásig. Területi, valamint igényjogosulti alapon Magyarország felnőtt lakosságának mintegy harmadát látja el. Az Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház valamennyi magyarországi egészségügyi felsőoktatási intézmény gyakorlókórháza, a Semmelweis Egyetem oktató kórháza. Az Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház minden szakmában, minden területen a szakmai progresszivitás csúcsát (III. progresszivitás) teljesíti.

Foglalkoztatás jellege: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C törvény (Eszjtv.) alapján, 4 hónapos próbaidő kikötésével, heti 40 óra, teljes munkaidőben.

Egészségügyi szolgálati jogviszony időtartama: Határozatlan idejű

A munkavégzés helye: Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház, Jogi Osztály (1134 Budapest Róbert Károly körút 44.)

Illetmény és juttatások: Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény és a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012.évi I. tv. alapján megegyezés szerint.

Pályázati feltételek:

 Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

  • büntetlen előélet
  • cselekvőképesség
  • magyar állampolgárság
  • erkölcsi bizonyítvány 

 Elvárt végzettség, képesítés:  

  • jogi egyetemi diploma, 
  • jogi szakvizsga,

Egyéb pályázati feltétel: 

  • elvárt szakmai tapasztalat időtartama: a jogi szakvizsga megszerzését követően jogi munkakörben szerzett, legalább egy éves; összesen jogi munkakörben szerzett legalább négy éves szakmai tapasztalat. 

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

  • egészségügyi szakterületen, kártérítési ügyek intézésében, továbbá költségvetési intézményben vagy központi államigazgatási szervnél szerzett szakmai tapasztalat, 
  • követelésbehajtásban, fizetési meghagyásos, illetve végrehajtási eljárások ügyintézésében szerzett szakmai tapasztalat,
  • magas szintű informatikai kompetencia, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) magas szintű ismerete. 

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • iskolai végzettségét és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata, 
  • fényképes szakmai önéletrajz, amely tartalmazza az eddigi munkaviszonyokat (valamennyi jogviszony pontos megnevezését és időtartamát), 
  • motivációs levél, 
  • nyilatkozat arról, hogy büntetlen előéletű magyar állampolgár, és ezt a tényt három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványával is igazolja, 
  • hozzájárul személyes adatainak az eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez. 

A pályázat benyújtásának határideje: betöltésig folyamatos.

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Elektronikus úton a „Pályázat jogtanácsos munkakörre” megjelöléssel az Észak-Pesti Centrumkórház-Honvédkórház Jogi Osztály részére, a foigazgatosag@epc-honvedkorhaz.hu e-mail címen keresztül. 

A pályázat elbírálásának határideje: betöltésig folyamatos.

A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje: www.kozszolgallas.ksz.gov.hu

Amit kínálunk:

  • Stabil, hosszútávú munkalehetőség Magyarország kiemelt színvonalú egészségügyi intézményében,
  • Szakmai fejlődési lehetőség, 
  • Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaszerződés.